因工作需要，华人策略研究手机版决定面向社会公开招聘编外人员67名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）具备《2022年华人策略研究手机版公开招聘编外人员岗位表》（附件1）中岗位要求的学历、年龄、专业及资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置；

（六）招聘对象要求报名前已取得学历学位证书，国（境）外学历的要求报名前已完成教育部留学服务中心学历认证；

（七）不限户籍；

（八）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人；普通高校在读学生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；曾有刑事犯罪、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

2.本公告发布之日前已为丰县卫生事业单位在编人员或经公开招聘办理过编外聘用手续的卫健系统在职人员。

3.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、报名办法

（一）招聘公告、岗位发布网址：

丰县人民政府网“丰县人事考试版块”（http://218.3.233.8:8181/Default）

(二）报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，不接受现场报名。

报名网址：丰县人民政府网“丰县人事考试版块”

（http://218.3.233.8:8181/Default）

1.报名、照片上传时间：

2022年2月14日9:00－2月18日16:00

2.资格初审时间：

2022年2月14日9:00－2月19日16:00

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年2月14日9:00－2月21日12:00（工作时间内）

4.资格初审异议的处理时间：

2022年2月14日9:00－2月21日17:00

5.缴费确认时间：

6.2022年2月14日9:00－2月22日16:00

（三）网上确认

1.华人策略研究手机版对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后3个工作日内，凭相关单位出具的证明申请办理报名笔试费用减免手续。办理地点：华人策略研究手机版（人事科）。

3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。

（四）报名注意事项

1、应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠原版电子照片（近期免冠证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格；如在聘用后查实，将予以清退。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.各岗位开考比例为1:2（除护理岗位外，其他职位可根据报名情况，经2022年华人策略研究手机版公开招聘编外人员工作领导小组（以下简称招聘领导小组）同意放宽开考比例）。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上予以公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：另行通知。

4.报名人员需在报名备注栏注明是否具有岗位要求的相应资格条件，符合年龄放宽条件的报考人员需在备注栏详细说明。

5.笔试准考证打印时间另行通知。考生须密切关注相关通知公告（在原报名网站的“招考公告”栏发布），按规定时间到报名网站下载打印。打印中如有问题，请及时与丰县人事考试中心联系（0516－89215108）。

三、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试内容

医学类（01、02岗）考察相关专业基础知识，非医学类（03、04岗）考察公共基础知识。卷面满分为100分。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，公开招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。

3.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试阅卷结束后，由招聘领导小组研究确定各类岗位的最低合格分数线。

考生可登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）查询笔试成绩。

（二）资格复审

从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，应聘护理岗位的人员按不超过招聘岗位计划数1:2的比例、应聘其它各岗位人员按不超过招聘计划数1：3的比例，确定参加资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加），并在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布。资格复审的时间另行通知。

资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括：

1.有效期内二代居民身份证原件和复印件；

2.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

3.国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

4.其他与应聘岗位要求相关的证明材料。

在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向招聘领导小组陈述申辩。

因应聘人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的一并参加）。

参加面试人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布。

（三）面试

应聘人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。

面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。

（四）总成绩计算方法

采用百分制计算报考人员总成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%，加权后的面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布应聘人员总成绩。

四、考察体检

面试结束后，在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试)。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。复查所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

考察参照《2021年江苏省公务员考试考察（政审）标准》执行。对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试）。

五、公示及选岗

（一）公示

考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的应聘人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公示。拟录用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃录用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

（二）选岗

公示期满，由华人策略研究手机版统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，公示无异议人员根据总成绩从高分到低分顺序依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。未按时到现场或未按要求选择录用岗位者，作自动放弃处理。

六、相关待遇及管理办法

华人策略研究手机版与被录用人员签订劳动合同，合同起始时间从录用时间算起，期限三年，试用期6个月，严格按照劳动合同进行管理。试用期间，工资待遇为：护理、收款、后勤2600元/月（包含“五险”个人承担部分），临床按核定工资标准执行（试用期期间无绩效）。试用期满合格者，工资待遇参照本单位同类人员待遇执行。

试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。本次招聘录用人员全部纳入华人策略研究手机版管理。

被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

所有招聘工作进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布。招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由华人策略研究手机版负责解释。

华人策略研究手机版政策咨询电话：0516—89214358

丰县人事考试中心技术咨询电话：0516—89215108(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题) 

附件1：2022年华人策略研究手机版公开招聘编外人员岗位表.xls

附件2：2022年度江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

2022年华人策略研究手机版公开招聘编外人员工作领导小组

2022年1月30日