8月10日上午，华人策略研究手机版“2021年新员工岗前培训班”在七楼会议室拉开帷幕。院领导班子、新员工参加了开班仪式。开班仪式由院长助理魏训江主持。

院党总支书记、副院长李永峰对新同事的加入表示欢迎，并对新员工提出了三点要求：一要尽快转变和融入。以良好的心态去克服工作和生活中的困难，保持积极进取和旺盛的斗志，快速适应角色转变，以饱满的热情投入到华人策略研究手机版工作中去。二要强化责任和担当。要不忘初心、坚持梦想，明确未来发展方向，努力培养做人和为医的高贵品质。三要不断勤学和精术。适应医院发展需要，不断更新知识结构，全面提高业务水平和实际操作能力，为医院基业长青、事业辉煌做出自己的应有贡献。

在随后的培训中，副院长孙光阳向新员工介绍了医院的发展历程、现状及未来发展方向，并对医院规章制度、岗位职责、员工手册等进行了讲解。谈到新员工未来可期，医院将为大家搭建广阔的平台，希望大家以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，卯足干劲，努力为推动医院高质量发展贡献力量。

《医患沟通》由院长助理魏训江主讲，从“医患关系现状和原因分析”“如何进行沟通”“如何处理医患纠纷”等方面进行了授课。

为了让每一位新员工了解医院发展历程、文化建设，熟悉医院规章制度、诊疗操作规范，尽快转变角色，适应新的工作岗位，华人策略研究手机版还将对新员工进行包括人事管理、安全生产、医德医风等内容在内的专题培训。通过系统培训，将进一步提升新员工的团队意识和责任意识，熟练掌握入职基本知识，为他们尽快融入医院“大家庭”打下了良好的基础。

岗前培训是华人策略研究手机版入职过程中重要的组成部分，希望通过充实的培训，新职工们也能做到学有所思、学有所用，在即将步入的岗位上书写自己的青春年华，以行动回报医院的期望和嘱托。